Open Innovation, Co-Creation, cross-sektorale Kollaboration - Unternehmen und Solo-Selbständige stehen im Zuge des digitalen Wandels vor großen Herausforderungen. Um eine zukunftsgewandte Arbeitskultur zu entwickeln, gilt es interne Strukturen und Prozesse neu zu denken. Das Pop-up Office ist ein Weiterbildungsformat, das sich mit der Frage beschäftigt: Wie können wir heute die Arbeitswelt von morgen gestalten?

An wen richtet sich das Pop-up Office?

• Selbstständige und Angstellte aus Mittelstand oder Großkonzernen (z.B. Produktentwicklung, HR, Innovationsmanagement), die sich zum Thema agiles Arbeiten und New Work weiterbilden möchten. 

Format & Methode

Wir bauen auf gezieltes Team-Matching: Drei Tagen lang durchlaufen Kreativschaffende und Organisationen in gemischten Teams einen Workshop. Ziel ist es, neue Denkanstöße und praktische Impulse für die Arbeitswelt im Unternehmen zu gewinnen. Erfahrene Coaches führen die Teams durch "Culture Sprints" – von der Definition relevanter Themen über die Erarbeitung konkreter Fragestellungen bis hin zur Entwicklung von Lösungsansätzen.

Jeder Tag startet mit einem Impulsvortrag. Dafür holen wir New-Work Expert*innen in das Pop-up Office. Impulse gab es in der Vergangenheit beispielsweise von Darkhorse, Simply Rational oder Design for Human Nature. Warum sind diese Impulse wichtig? Durch den Perspektivwechsel bekommen die Teilnehmenden neue Einblicke in Kulturwandel, agilen Managementansätze und zeitgemäßer Büro- und Arbeitsplatzgestaltung. 

Was sind die Ergebnisse?

• Kompetenz für den Kulturwandel ✓
• Teambuilding ✓
• Prozessinnovation ✓
• Serviceinnovation 
• Digitale Transformation ✓
• Geschäftsmodell 
• Produktinnovation 

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